• Slovenia
  • Group

Zlata bonitetna odličnost: kaj pravijo prejemniki certifikata?

  MKV d.o.o.

Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Vzajemno spoštovanje proizvajalec-kupec, kvaliteta izdelkov  in poštenost. Prav tako je pomemba izbira dobrega »TEAM-a« oz.sodelavcev ter dajanje velikega pomena vsem zaposlenim pri doseganju ciljev ter ustrezno nagrajevanje.


Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost za vse nas pomeni dodatna obveznost in odgovornost, da še naprej poslujemo vzorno ter velik ponos in motivacija za naprej.


Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Porabi največ toliko, kot zaslužiš.
 

  Istrabenz plini d.o.o.

 
Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Prilagajanje ponudbe naših izdelkov in storitev spreminjajočim željam in potrebam kupcev. Ambicioznost, strokovnost in težnja k odličnosti na vseh področjih delovanja.


Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Za zaposlene, da so lahko ponosni, ker delajo v odličnem podjetju, za podjetje pa koristno sporočilo vsem deležnikom, da delamo prave stvari na pravi način.


Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Nič ni tako dobro, da ne bi bilo lahko še bolje. Odkritost in poštenost.

predsednik uprave Istrabenz plini, mag. Daria Šika
 

 Steklarna Hrastnik d.o.o.

Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Tako, kot je bilo pod vodstvom mojega predhodnika tudi od letošnjega avgusta naprej  ambiciozno dosegamo zastavljene cilje, vemo kaj želimo in kaj je potrebno narediti, da dosežemo naše cilje. Zaposlene povezujemo v time, ki dosegajo odlične poslovne rezultate za katere so naši zaposleni tudi nagrajeni. Stavimo na to kar ljudje znajo, nadgrajujemo njihove kompetence in se še bolj pospešeno usmerjamo v nadgradnjo operativne odličnosti.
 
Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti je potrditev za finančne trge in partnerje, ki z nami poslujejo o naši odličnosti. Torej potencialnim poslovnim partnerjem ta certifikat potrjuje, da smo zanesljiv poslovni partner.
 
Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Verjamem, da je treba imeti ambicijo, spoštovati vse deležnike v procesu  in z njimi  odprto komunicirati za doseganje sprememb in posledično rezultatov.

Peter Čas, generalni direktor Steklarne Hrastnik


 Arhides d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Poslovno sodelovanje na dolgi rok. Izobraževanje zaposlenih na strokovnih področjih. Bogate izkušnje naših strokovnjakov.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Varnost, ponos, potrditev za dobro delo, ki ga opravljajo.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Dolgoročno, pošteno sodelovanje z naročniki in dobavitelji.


BP BLISTER PACK

1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

V družbi BP BLISTER PACK d.o.o. si prizadevamo poslovati na način, da ne rastemo prehitro, saj lahko hitro prezremo kakšno malenkost, ki je ključnega pomena za nadaljnje dobro poslovanje. Med najpomembnejše dejavnike dobrega poslovanja si štejemo zadovoljne stranke s kvaliteto naših izdelkov. Radi sprejemamo nove izzive, se izpopolnjujemo na poslovnem in tehničnem področju in s tem postajamo še uspešnejši.

2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost pomeni za nas in naše zaposlene potrditev, da deluje družba BP BLISTER PACK d.o.o. po pravilno načrtovanih smernicah. Vlaganje v razvoj, v znanje zaposlenih, dobro sodelovanje z zunanjimi partnerji, se vedno obrestuje in te med drugim lahko popelje do dobre bonitete.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Načelo, poslovno in osebno je tole: Kdor hoče, najde pot, kdor noče, najde izgovor. (neznan avtor)


 TehnoMarket d.o.o.

1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnosti NI, odgovor je v srcu!

2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev-zadovoljstvo, da delamo prav.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Ni pomembno če padeš,pomembno je vedno vstati, se nekaj naučiti in napredovati! VZTRAJATI in VZTRAJATI do cilja!
Delamo odgovorno, kakovostno in nudimo varnost. Če nič ne posadiš, tudi žel ne boš! Dobro se dobrim vrne!

 Ecop Agent d.o.o


1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ključ do uspeha vidimo v osredotočenosti na končni izdelek, ki mora biti zanesljiv, energetsko varčen, okolju prijazen in konec koncev tudi estetski. Z razvojem znanosti in inovacij naših partnerskih družb se dnevno izobražuje tudi naše podjetje, ker želimo preseči postavljena merila v energetiki in skupaj s stranko na podlagi pravilne izbire, pravilne tehnične izvedbe, kakovostne opreme, precizne tehnike in ekonomike doseči celovito sistemsko rešitev, ki je podlaga za trajnostni razvoj in dolgoročno poslovno sodelovanje.

2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Pomeni potrditev, da delujemo pravilno in smo na pravi poti. Je uspeh vseh zaposlenih in rezultat naše predanosti delu, vestnosti in zanesljivosti. Zaposlenim daje dodatno zaupanje v podjetje in nadaljnji razvoj, medtem ko našim strankam potrjuje, da gre za zaupanje vredno podjetje.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Vseskozi se držimo načela odličnosti, kakovosti, učinkovitosti, zanesljivosti, inovativnosti in poštenosti.

Jaka Knific, Ecop Agent d.o.o.

 Forstek d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Vsi v podjetju se trudimo, da našim kupcem nudimo odličen servis in ne samo dobavljamo orodja. To pomeni, da jim pomagamo s tehnološkimi rešitvami, ki jim prinašajo prihranke in zmanjšujejo zastoje v proizvodnji. Kupci to cenijo in zato se tudi vračajo.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost je zagotovilo našim kupcem in dobaviteljem, da je naše poslovanje urejeno. Na ta račun lahko dobimo seveda tudi boljše pogoje pri dobaviteljih.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Dobro delo se prej ali slej poplača.

Boleslav Kmet, direktor Forstek d.o.o.

 Plinarna Maribor d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost je v tem, da ni skrivnosti. Gre izključno za korektno in transparentno poslovanje s ciljem, zadovoljiti potrebe vsakega posameznega kupca v največji možni meri in s kupcem ter drugimi deležniki v poslovnem okolju, ohranjati in krepiti dobre odnose.
Celotno delovanje in vsa naša prizadevanja so usmerjena k temu cilju. Da pa je ta pot prava, na »koncu« pokažejo rezultati.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Vsako priznanje je potrditev pravilne usmeritve, dobrega dela in vsekakor vzpodbuda za nadaljnja prizadevanja. Enako velja tudi za Zlato bonitetno odličnost.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Spadam med starejšo generacijo, ki se počasi poslavlja od aktivnega dela, temu primeren je tudi moj pogled na vsa dogajanja, tako v poslovnem kot tudi privatnem svetu


NiceLabel 

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Uspešno poslovanje podjetja je rezultat dolgoletnega predanega dela celotne ekipe podjetja, pospešeno rast v zadnjih letih pa vidimo kot posledico več dejavnikov, in sicer prenovljene strategije, novih marketinških in prodajnih pristopov ter čedalje bolj povezanega sodelovanja med matičnim podjetjem v Sloveniji in podružnicami v tujini. V razvoj nove tehnološke platforme in rešitev naslednje generacije smo investirali znatna sredstva in pridobili več pomembnih naročnikov v segmentu rešitev za velika podjetja. V prid našemu delovanju je tudi naraščajoče zavedanje podjetij, da z najsposobnejšimi rešitvami na področju označevanja lahko bistveno povečajo uspešnost svojega poslovanja.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Sodelavci so zlate bonitetne odličnosti veseli, podobno kot doslej prejetih nagrad, med njimi dvakrat srebrne in lani še zlate gazele, saj je priznanje za uspešnost našega skupnega dela in obenem potrditev, da smo zaposleni v odličnem podjetju.  

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Če svojim kupcem in poslovnim partnerjem uspemo omogočiti uspešnejše poslovanje, bomo tudi sami uspešnejši.

Matea Košmrlj, izvršni direktor Euro Plus d.o.o., krovnega podjetja skupine NiceLabel


 Globelink EG Sol d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Imamo vizijo in začrtane cilje. Imamo dolgoročni več letni plan dela in eno letni plan dela.
Ko si postavimo cilje tudi zapisemo kako bomo do teh ciljev prišli. Vsak mesec redno spremljamo zacrtane cilje.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Pomeni da je dobra klima v podjetju in zaposleni so ponosni ker delajo pri nas
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Imamo integriteto in ravnamo z najvišjo stopnjo zaupanja, poštenosti in etičnih standardov


 SymphonyEYC d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Naša poslovna vizija je usmerjena v vzdrževanje dolgoročnih odnosov z našimi partnerji.
Držimo se, da  izvajanje dogovorjenih obljub  do naših poslovnih partnerjev in strank  izvajamo dosledno, kvalitetno in učinkovito. Ciljna usmerjenost do nalog in visoka predanost do dela, so kvalitete, ki jih od naših zaposlenih pričakujemo. Naši zaposleni so naše največje bogastvo, zato je naša  skrb za vzpostavitev odličnega delovnega okolja in ustvarjanje odličnih  delovnih pogojev za naše zaposlene, zelo pomembno.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Za podjetje veliko. Izredno smo ponosni, da smo stopili v tako 'elitni klub' najboljših podjetij. 

   
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Trdo, timsko naravnano delo zagotavlja uspeh.

 OPAL d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Smo uigran tim, ki ne glede na situacije in zahtevnost projekta vedno deluje kot celota. Gradimo visoko kvaliteten, korekten in spoštljiv  odnos s strankami. Strankini izzivi so vedno tudi naši izzivi. Prepoznavni smo po predanosti in strokovnosti v slovenskem prostoru in tudi širše.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost nam potrjuje, da so začrtani cilji pravi in da delamo dobro. Vedno je lepo slišati, da tudi drugi opazijo naš trud in  cenijo dosežene rezultate.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
 
Moje osebno načelo je biti pošten in dosleden  do sebe, družine,  zaposlenih, strank ... .
Ponosen sem na ekipo sodelavcev, saj smo 26. letnem delu uspeli združiti sodelavce, ki imajo enake vrline.

Edo Cof, direktor Opal d.o.o.

 VAILLANT d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
Dosledno sledimo dolgoročni viziji poslovne skupine, hkrati pa smo vedno pripravljeni na prilagodljivost, ki jo zahtevajo tržne razmere.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
Zlata bonitetna odličnost za naše podjetje in zaposlene pomeni priznanje in hkrati potrditev, da je naša dolgoročna vizija edina prava pot.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
Biti najboljši, korak pred ostalimi,  z jasnimi cilji. Ažurnost, natančnost, vedno pripravljen na spremembe, vedno poskušati širše gledati na posamezen problem, idejo,…

 Pronet, Kranj, d.o.o. 

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
Skrivnosti ni. Posel razumemo kot ekipni tek na dolge proge.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
Pomeni nam potrditev, da smo na pravi poti. In veliko nam pomeni, če to opazijo tudi drugi.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
Ne kompliciraj, prave rešitve so enostavne.

Aleš Gašperšič, direktor podjetja Pronet, Kranj, d.o.o

 Vencelj d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost odličnega poslovanja je predvsem v velikem osebnem prizadevanju zaposlenih in vodstva, ko vsakega od naših klientov, ne glede na velikost, obravnavamo kot da je naš edini otrok. To pa zmoremo edino le, če se tudi naši klienti zavedajo pomena računovodskega servisa, ki naj bi bil zaupnik in partner pri njihovem poslovanju, ne pa samo nepotreben strošek zaradi izpolnjevanja najnujnejših obveznosti do države.

Zaposleni in vodstvo poskušamo delovat kot velika družina – eno od osnovnih vodil je pripravljenost vseh deliti svoje znanje med sodelavce, vse z namenom, da bo naša storitev čimbolj kakovostna in uporabna za naše kliente.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost najprej pomeni dokaz, da naša prizadevanja niso bila zaman. Da nam ob vsej množici nizkocenovnih ponudnikov podobnih storitev uspe obstati na trgu, se razvijati in ob tem doseči še Zlato bonitetno odličnost, je vsekakor po eni strani pomemben dosežek; po drugi strani pa obveza in vzpodbuda, da tako dobro oziroma še boljše poslujemo tudi v bodoče.

Prav gotovo pa se bo z Zlato bonitetno odličnostjo okrepilo tudi zaupanje naših klientov do nas. Seveda računamo tudi na to, da bo Zlata bonitetna odličnost pomemben dejavnik, ko bodo podjetniki iskali oziroma menjali računovodski servis, da se bodo lažje odločali za nas.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Tako v osebnem, kot tudi poslovnem življenju se držim poštenosti, čeprav je ta vrlina v veliki meri izgubila na veljavi. Poštenost, tako v osebnem, kot tudi v poslovnem življenju, je ključ do splošnega zadovoljstva in bi jo morali gojiti od mladih nog naprej. Seveda pa ob tem ne smemo pozabit na pomoč naših duhovnih prijateljev, ki komaj čakajo, da nam priskočijo na pomoč, zato se v dobrem in slabem vedno obračam na njih, z željo, da začutimo in udejanimo svoje poslanstvo.


 MARG, inženiring d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?  

Razlogi za naše odlično poslovanje temeljijo predvsem na dolgoročnih in odličnih poslovnih odnosih z našimi strankami, na nenehnem razvoju naših rešitev in prilagajanju najnovejšim tehnološkim trendom.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Za naše podjetje in zaposlene Zlata boniteta odličnosti pomeni predvsem nagrada za naprej in potrditev, da smo na pravi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Biti vztrajen in v vsakem trenutku korak pred konkurenco.

Grega Bernard, direktor MARG inženiring d.o.o.

 IMPERA d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Na kratko, »partnerstvo z zaposlenimi«. Podjetje je eno z zaposlenimi, vsi hodimo v isto smer in skrbimo, da dosegamo cilje v profesionalnem in zasebnem zivljenju.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti za nas pomeni potrditev da delamo dobro, in da naše delo prinaša vidne rezultate. Vsakdo izmed nas je lahko ponosen, da je del uspešne zgodbe.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Osebna integriteta. Zdrava pamet in razmišljanje z lastno glavo vseh v podjetju.


 LUMAR IG d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Držimo se načela, da delamo vsaj tako dobro, kot če bi delali za sebe.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost pomeni veliko priznanje in vzpodbudo, da še naprej vztrajamo na začrtani poti odličnosti. Ta je sicer kratkoročno bolj naporna in težja, dolgoročno pa zagotavlja stabilnost poslovanja in zadovoljstvo, ker si svoje delo opravil dobro. Je tudi odlično sporočilo za kupce naših hiš, da svoj dom gradijo z zanesljivim in varnim partnerjem, ki se drži dogovorjenih rokov in dogovorov.
           
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Delaj kot za sebe.

 FININVEST d.o.o.

1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnosti ni. Smo dinamična družba, ki razume potrebe sodobnih podjetij. S strankami gradimo zaupanje in dolgoročno partnerstvo, kar dosegamo s stalnim izobraževanjem na najvišjem možnem nivoju, z zanesljivostjo in s strokovnim delom. Velik poudarek posvečamo pristnemu odnosu s strankami, s katerimi gradimo dolgoročni partnerski odnos.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Priznanje Zlata bonitetna odličnost je za nas potrdilo, da smo na pravi poti in da smo poslovanje začrtali pravilno. Uspeh ustvarjamo skupaj z zaposlenimi, zato je pridobljen certifikat priznanje celotnemu kolektivu in smo nanj zelo ponosni. Certifikat dokazuje in strankam potrjuje, da smo njihov zanesljiv in zaupanja vreden partner.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

S skrbnim delovanjem in visoko mero poštenosti, ki nam zaposlenim predstavlja eno najpomembnejših vrednot tako pri poslovanju kot tudi v življenju, skupaj stremimo k kvaliteti prav vsake naše storitve. Naš slogan: »… ker želimo, da ste uspešni!«

Romana Mernik, direktorica Fininvest d.o.o.

 TAX-FIN-LEX, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Jasna vizija, razvoj novih produktov, poslovna higijena: dobro trženje in redno poravnavnje vseh obveznosti

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

To je sedaj že zelo razpoznaven in vse bolj ugleden znak, ki navzven prinaša razpoznavno referenco in počasi v slovenskem okolju dobiva mesto, ki si ga zasluži. Za naše podjetje pa to pomeni dokaz, da posljujemo in delujemo po najvišjih standardih poslovanja. In to kontinuirano, saj je sedaj že drugo leto zapored od kar smo prejeli Zlato bonitetno odličnost.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Dogovor mora veljati.

Zlata Tavčar, direktorica Tax-Fin-Lex, d.o.o.

EXTRA LUX, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Pri poslovanju se držimo načela, da trdo delo prinaša rezultate. Trudimo se, da stalno iščemo možne izboljšave našega poslovanja in poslovnih procesov.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost je za nas dokaz pravilnih usmeritev in dobrega dela v preteklosti, na kar smo zelo ponosni.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Tisto kar obljubimo tudi izpolnimo, saj na ta način svojim kupcem in poslovnim partnerjem dokazujemo, da smo zaupanja vreden partner.

Blaž Dobnikar, Tehnični direktor, Extra Lux, d.o.o.

 TINEX d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Prepoznavnost, ki smo jo zgradili s kakovostjo izdelkov in storitev, prilagodljivostjo, izobraževanjem, svetovanjem in konkurenčnostjo na trgu. Smo ekipa ustvarjalnih, strokovnih in zanesljivih ljudi, predanih podjetju, ki skupaj s poslovnimi partnerji ustvarja partnerski odnos in posledično dolgoročno sodelovanje.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev, da delamo dobro, uspešno, zanesljivo. Dodatno nam utrjuje ugled našega podjetja.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?


»Prihodnost je odvisna od tega, kaj počneš danes«

Uroš Frantar, Direktor; Tinex d.o.o.


ININ d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Podjetje InIn d.o.o. že več kot 25 let skrbi za informatizacijo poslovnih procesov in osnovno vodilo našega delovanja so razvoj, implementacija in vzdrževanje kakovostnih ter fleksibilnih poslovnih programskih rešitev. Skrivnost je v naših zaposlenih, znanju, ki ga imamo in posledično v naših storitvah. Naše stranke niso nikoli zgolj številka. Skupaj z njimi prilagajamo produkte na načine, ki izboljšujejo njihovo poslovanje in povečujejo dodano vrednost.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Certifikat zlate bonitetne odličnosti je za nas priznanje in dokaz, da delamo prave stvari in smo na pravi poti. Daje nam motivacijo in zagon za naprej, da bomo tudi v prihodnje zasledovali zastavljene cilje in izpolnjevali našo vizijo. Našim strankam bomo še naprej nudili kakovostne produkte in storitve, ter se zavzemali za digitalizacijo poslovanja in vlagali v inovacije, ki bodo nam in našim strankam pomagale do še boljših rezultatov.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Zlato pravilo vsakega poslovneža mora biti: »Postavi se v čevlje svojega kupca.« (Orison Swett Marden) Osredotočenost na stranke in njihove potrebe je tisto, kar zasledujemo skozi dolgoletno tradicijo. V podjetju si skupaj z zaposlenimi prizadevamo za individualen pristop in fleksibilnost, ker verjamemo, da je konkurenčna prednost vsakega podjetja njegova drugačnost. In drugačnost podpiramo.


KOOP TRGOVINA d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

(Skrivnosti nimamo, vse delamo javno):
Primerna strategija pri formiranju prodajnih programov
Poznavanje trga (kupca, konkurenca, dobaviteljev).
Velika kompetenca pri sodelavcih na ključnih delovnih mestih
Trdna naveza stranke – dobavitelji –sodelavci
Delovno okolje, ki motivira zaposlene, da delo postne veselje in ne breme.
 
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Vsekdar veliko zadovoljstvo  ter obenem velika naloga za naprej, ohraniti tako dobro poslovanje tudi v prihodnje.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Izberi si delo, ki te veseli in ki ti bo zagotavljalo ugoden materialni položaj.  Oceni svoje zmožnosti, ne prehitevaj  pa tudi ne omahuj, ko se pojavi priložnost.

LUZNAR, d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ni skrivnosti. Vsi, ki smo del teama Luznar držimo skupaj, pomagamo drug drugemu in prestopamo meje okvirov. S tem smo iz dneva v dal boljši in nikoli nam ne zmanjka izzivov. Uživamo v svojem delu.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Ta ocena vodstvu in zaposlenim v podjetju pomeni neko priznanje za dobro opravljeno vsakodnevno delo. Kazalnik, da smo na pravi poti in da moramo nadaljevati tako.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Kar delaš delaj s srcem. Naše stranke so nam vsem naša glavna skrb. Vedno se jim posvetimo v polni meri. Veliko je komunikacije. Hitra odzivnost vedno obrodi sadove. Vodstvo podjetja pa ima z zaposlenimi pristne odprte odnose. Vedno smo jim pripravljeni prisluhniti in jim pomagati z nasveti.


 CRMT, d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Jasno zastavljeni cilji, osredotočenost na doseganje rezultatov, odlična ekipa sodelavcev in kanček poslovne sreče.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Priznanje za trud, vloženo delo in čas, vsa odrekanja po poti in seveda potrditev, da podjetje pluje v pravo smer. Naše stranke pa imajo zanesljivega partnerja, ki jim pomaga na njihovi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Enostavno in učinkovito. Trudimo se stvari, ki jih delamo, narediti čimbolj enostavne za uporabo, pregledne in učinkovite saj le tako lahko zagotovimo, da jih stranke pri svojem delu uporabljajo in imajo od njih pravo korist.

Daniel Potočnik, CRMT d.o.o.


 ŠUŠTERŠIČ d.o.o., Logatec

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
Uspeh pripisujemo družinski skupnosti, ki s sodelavci in z železnim nahrbtnikom starih ljudskih vrednot, tudi v 50-em letu svojega delovanja še vedno teče na dolge proge. Uspeha ne merimo v prodajnih številkah - naš uspeh je najprej in predvsem v tem, da sebi in svojim zaposlenim že šesto desetletje uspemo zagotavljati delo in varen pogled v obrtniško prihodnost.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
Zlata bonitetna odličnost … Izrazoslovje, ki se ga v svojem skromnem obrtniškem poslovanju šele privajamo. Vseeno pa globoko cenimo in hvaležno vrednotimo vsako priznanje, ki tako ali drugače prepoznava naš trud. Posebno še priznanje, ki je nenazadnje matematičen, nedvoumen in pristen odraz našega dela.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
Naša poslovna politika izvira iz preprostejših časov, ko je človek še zaupal v stara 'svetopisemska' vodila. Delaj, bodi dober in pošten, naj dobro poraja dobro. Tudi v poslovnem življenju želimo še naprej ohranjati - spoštovanje do sočloveka in zaupanje, da s skupnimi močmi zmoremo obstati tudi v kompleksnosti sodobnega časa.

 BELTA, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Delujemo kot majhna  homogena skupina, v kateri je važna hitra odzivnost in korektno poslovanje. Delujemo na principu, da vsak zaposleni obravnava podjetje kot svoje in s tem bolj pripomore k povezanosti med ekipo.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Zlata boniteta je za nas priznanje, da je naš 25 letni trud bil grajen v pravi smeri, na kar smo zelo ponosni.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Moje poslovno načelo je poštenost in korektnost tako do kupcev ,dobaviteljev, zaposlenih in vseh šoferjev,ki sodelujejo z nami. Moje osebno načelo je vedno bilo,ko polačaš vse obveznosti,mora ostanek ostati  za razvoj,šele nato si ti kot oseba deležna neke finančne nagrade oz plače.Sproti rešuj probleme,da je jasno kaj hočeš,tako se obnašam poslovno kot tudi osebno.

Irena Golob, Belta d.o.o.

 ALU ALPREM, d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Jasna vizija kaj želimo, kje in kako, ter s kom.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Potrditev, da odstopamo od povprečja.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Če veš kaj bi rad, bodi prvi, če ne veš, ne zaupaj nikomur.

VAR, d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Skrivnosti pravzaprav ni. Obstajajo predvsem trdo delo, osredotočenost, vztrajnost (trma) in odlično opravljeno delo vseh sodelavcev, ki so glavni generator uspeha podjetja.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Pomeni potrditev, da delamo prave stvari na pravi način. Pomeni tudi, da se zapisana strategija podjetja dejansko udejanja v praksi, kjer med drugim piše, da so zaposleni naše največje bogastvo.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Timski duh in medsebojno spoštovanje sta zaščitni znak zaposlenih v podjetju.


 RUDAR SENOVO, d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

S trdim delom do poštenega in preglednega poslovanja. Stranke in poslovni partnerji so vsak dan bolj zahtevni, zato je nujno sledenje njihovim željam in potrebam.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Da smo na pravi poti.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Naredi danes, ker morda bo jutri prepozno.
 

TOC d.o.o.




1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Vsakega projekta se lotevamo resno in odgovorno, predvsem pa so naši zaposleni strokovno podkovani in predani delu.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Veseli smo, da je naš trud za opravljanje kakovostnih storitev prepoznan, saj so formalni certifikati in tovrstna priznanjadobrodošla potrditev ne le za obstoječe stranke, pač pa tudi za tiste, ki trg šele tipajo in se z nami še niso srečali.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Stremim k stalnemu izpopolnjevanju znanj in veščin, v poslu pa pogosto naredi razliko tudi osebna nota in prijazen a profesionalen pristop.


  MATICA MB d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost so zaposleni, predvsem dober team in pa seveda stranke, ki nam zaupajo in cenijo naše vrednote, kot so zanesljivost, učinkovitost in kvaliteta.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Boniteta odličnosti nam pomeni dokaz, da gremo v pravo smer in spodbuda za naprej.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Moje poslovno in osebno načelo je predvsem dobra komunikacija, disciplina in graditi odnose na medsebojnem zaupanju.

Matej Burger, Matica MB d.o.o.


 LIDL Slovenija d.o.o. k.d.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Pri našem poslovanju je predvsem pomembno, da se pravočasno in strateško pravilno odzivamo na razmere na trgu. V Lidlu Slovenija že od začetka svojega delovanja sledimo jasni strategiji, ponujati najboljše razmerje med kakovostjo in ceno za naše kupce. Uspeh med drugim gradimo tudi na stroškovni učinkovitosti z nenehnim optimiziranjem logističnih poti in procesov. Prisegamo na odgovorno rast ter se zavedamo svoje prisotnosti v družbi.  

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zagotovo je priznanje Zlata bonitetna odličnost potrdilo, da smo v svojem poslovanju na pravi poti, da so naše strateške usmeritve dobro zastavljene. Uspehe in zmage v Lidlu Slovenija ustvarjamo skupaj, kot ekipa, zato je to priznanje celotnemu kolektivu, na kar smo izredno ponosni. Za naše podjetje je Zlata bonitetna odličnost hkrati tudi zaveza, da smo vsem deležnikom zanesljiv in zaupanja vreden partner. Tudi v prihodnje.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

V Lidlu Slovenija živimo svoje vrednote - poštenost, uspešnost, dinamičnost, skrbnost in povezanost. S svojim delom in projekti oblikujemo dolgoročno dobre odnose s poslovnimi partnerji in dobavitelji, predvsem pa odlično delovno okolje za naše zaposlene. Skupaj z njimi ustvarjamo dodano vrednost za naše kupce in izredno veseli smo, da se k nam vračajo v vse večjem številu.

Janez Črček, LIDL Slovenija d.o.o. k.d.


 MDT & T d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost našega uspeha je predvsem v visoki kvaliteti storitev, ki jih opravljamo, prilagodljivosti in prijaznosti.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti pomeni za našo družbo vzpodbudo za nadaljnje poslovanje.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Naše vodilo pri delu predstavlja zadovoljstvo naših pacientov, naročnikov in zaposlenih.

Vesna Krebs, MDT & T d.o.o.

 AERO-POLYPLAST, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
 
Stranke postavljamo na prvo mesto, zato jih upoštevamo in se prilagajamo njihovim željam in zahtevam ter jim strokovno svetujemo. Naša glavna odlika so kratki dobavni roki in odlična kvaliteta.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
 
Zaposleni so ponosni, da delajo v podjetju z Zlato odličnostjo, saj na koncu koncev to pomeni tudi boljši zaslužek za njih.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Moje osnovno načelo je odkritost in poštenost.

Jernej Kavčič, AERO-POLYPLAST, d.o.o.


 INŠTITUT PREVENT d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost je preprosta, podjetje dela po načelu dnevnega plana. Ne odstopamo od plana, ki si ga zastavimo na začetku tedna, ter vstrajno delamo na temu, da dnevno dosegamo zastavljene komitmente.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Bonitetna odličnost je zrcalo podjetja in zaposlenih v podjetju.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Od prvega dne poslovanja se držim načela ter vsakodnevno svoje zaposlene spominjam na to, da:
Delam z drugimi točno tako kot bi želel, da drugi delajo z mano.
Ponosen sem na svoje sodelavce, da so to načelo sprejeli v poslovnem kot tudi v privatnem življenju.

Milan Gajič, INŠTITUT PREVENT d.o.o.


 WEST TRANSPORT d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnosti za odlično poslovanje ni. To, da odlično poslujemo že leta smo si pridobili z vztrajnostjo in profesionalnim odnosom tako do zaposlenih kot tudi poslovnih partnerjev.  Zavedamo se poštenega in trdega dela, strmenja k visoki kvaliteti storitev, vedno novega načrtovanja novih poti kot tudi izpolnjevanja novih in pravih idej.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost pomeni potrditev dosedanjega poslovanja in vodilo, da smo na pravi poti. Hkrati pa pomeni veliko priznanje vsem zaposlenim, ki so pripomogli k temu.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Predanost in vztrajnost se vedno poplača, le čas si je treba vzeti.

Edica Tkalčič, direktorica; WEST TRANSPORT d.o.o.



 Frutarom Etol d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Pri Frutarom Etolu se že dolgo zavedamo, da je naš poslovni uspeh odvisen predvsem od našega odnosa. Do sodelavcev, kupcev, poslovnih partnerjev in okolja, v katerem delujemo. Nenazadnje tudi do dela samega. Razvijamo in proizvajamo odlične produkte ter ob tem nudimo kakovostno storitev. Vse to vpliva, da v današnjem hitro spreminjajočem se svetu ostajamo zanesljiv in kredibilen partner.  
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti potrjuje, da je naša začrtana poslovna strategija pravilna. Dodatno utrjuje zavezo, da uspehe in zmage ustvarjamo skupaj, kot ekipa. Zagotovo pa nam bo v prihodnje močna motivacija za kakovostno delo, predvsem pa za vzdrževanje in dodatno poglobitev že vzpostavljenih zaupanja vrednih odnosov do vseh naših deležnikov.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

V Frutarom Etolu smo prepričani, da se dobro vedno z dobrim vrača. Zato tudi naše poslovanje sledi temu vodilu. Kot eno naprednejših in v prihodnost zazrtih podjetij se zavedamo naše odgovornosti do družbenega in naravnega okolja. Pri tem je naš cilj jasen – omogočati lepši in varnejši jutri ter negovati pozitivne družbene vrednote. Vse to nas neprestano navdihuje in spodbuja k novim uspehom in vedno boljšim poslovnim rezultatom.

Zdenko Zanoški, direktor; Frutarom Etol d.o.o.


 PFEIFER d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ni posebne skrivnosti,vendar je ključ uspeha v tem,da je je cela družina vpeta v posel od jutra do večera in vsak pokriva svoje področje.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Pomeni,da smo stabilno in zaupanja vredno podjetje.

Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Da se le s trdim delom,odrekanjem in poštenostjo lahko nekaj doseže.

Marko Skok; PFEIFER d.o.o. 


 ACTUAL I.T. d.d.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnosti ni. Odlično poslovanje nam omogočajo visoka kakovost naših produktov, profesionalen in strokoven odnos s poslovnimi partnerji. Vse to pa dosegamo z dobrim kadrom.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev, da gremo v pravo smer, da izpolnjujemo začrtane cilje in strategije podjetja. Je zelo pomembna nagrada za delo v preteklih letih, na katero smo zelo ponosni.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Tako v odnosu do poslovnih partnerjev kot tudi do sodelavcev v podjetju vedno težim k razmerju, kjer ni prostora za nejasnost. Obojestransko razumevanje je namreč ključen pogoj za uspeh, v poslovnem svetu in v osebnem življenju.

Tjaša Peroša, ACTUAL I.T. d.d.



  TERMOTOM d.o.o.

 POS PLASTIKA, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ponujamo dober produkt, spremljamo svetovne trende in zahteve stroke ter poslušamo naše kupce.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Predvsem priznanje vodstvu in našim zaposlenim ter krepitev prepoznavnosti in zaupanja na trgu.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Zmerna rast, poštenost pri poslovanju z dobavitelji in kupci, timsko delo, sproščeno delovno okolje.

Tomislav Petelin, TERMOTOM d.o.o.; POS PLASTIKA d.o.o.


 LP MYCRON d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Odlično poslujemo, odkar imamo standardizirane poslovne procese in posledično več časa za medosebne odnose.
Poslovne skrivnosti ni, moramo pa kot razmeroma majhno podjetje na svetovnem trgu vedno hoditi korak pred ostalimi: inovativnost, fleksibilnost in stabilnost.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost potrjuje stabilnost procesov v našem poslovanju, ki se kažejo v stabilnem denarnem toku in zaupanju svetovnih globaliziranih podjetij, ki pri nas naročajo razvoj ključnih produktov, potrebnih za njihove projekte. S tem se povečuje zadovoljstvo vseh zaposlenih v našem podjetju - šteje vsak člen.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Moja življenjska maksima glasi, da iz majhnega raste veliko, da v delovni proces vključujemo čim več mladih strokovnjakov, in kar je najpomembnejše – nič ni nemogoče, so le novi izzivi.

Davorin Lenarčič, LP MYCRON d.o.o.



  HOTEL JELOVICA BLED

 

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ob zamenjavi vodstva smo na novo postavili parametre poslovanja in odnosov med sodelavci. Kolektivno soodločanje in dobri kolegialni odnosi so se izkazali za pravilno strategijo, ki nam je že prvo leto prinesla odlične kazalce in tudi prvo bonitetno odličnost, ki smo jo letos kronali še z zlato bonitetno odličnostjo. To je rezultat dela vsakega od naših sodelavcev posebej in vseh skupaj kot ekipe.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost za nas pomeni, da je naša začrtana pot pravilna. Izjemna redkost le-te v naši branži pomeni, da je naš, morda malo drugačen način naprednejši od konkurence in nam bo tudi v bodoče pomagal ostati korak pred ostalimi. Veselimo se že prejetja platinaste bonitetne odličnosti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Nikoli ne pristajajte na polovičarstvo in na povprečnost. Ne bojte se biti drugačni. Volkovi se ne ozirajo na mnenje ovac.


Jan Bec, HOTEL JELOVICA BLED

  PIRC GRADNJE d.o.o.



1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost poslovanja je v organizaciji dela.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost pomeni za nas, da smo na pravi poslovni poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Poslovni načeli sta natančnostin doslednost.

Saša Balen, PIRC GRADNJE d.o.o.



 ABC NEPREMIČNINE, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
 
Vsakodnevna vztrajnost, prijazen in profesionalen odnos do naših strank in drugih partnerjev  so naši glavni razlogi.Zato ni skrivnosti, razen seveda tistih »zapisanih v zvezdah«  in v  vseh drugih »angelih«, ki nas vsaki dan spremljajo… :)
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
 
Pomeni nam kot velika nagrada za naše minulo delo, na katero smo seveda nadvse ponosni.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
 
Vzdrževati stalno lepo in prijazno vibracijo, kar oddajamo  to tudi prejemamo….

Andreja Kuplenka; ABC NEPREMIČNINE, d.o.o.


      TEHNOBIRO, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?    

Naša skrivnost, ki pravzaprav to ni -  je delo in spet  delo!


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?  

Pomeni nam potrditev našega truda, obenem pa smo zelo ponosni, da nam je to uspelo.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Trudimo se za pridobivanje  novih znanj, novih  tehnologij, vse skupaj pa je podkrepljeno z delom in trudom. Brez tega ne gre.

Marjana Kocbek,TEHNOBIRO, d.o.o.

 KONTO, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Kot ponudnik računovodskih, davčnih in kadrovskih storitev moramo biti ne le strokoven, temveč tudi zaupanja vreden partner. K temu vodi tudi naših 27 let poslovanja z notranjo rastjo, stalnim izobraževanjem in negovanjem odnosov v ekipi. Ekipa, kot si jo mi predstavljamo,  pa niso le zaposleni, so tudi vsi naši strateški partnerji in vse naše stranke.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev, da delamo skrbno in dobro, tako v odnosu do naših klientov, kot do zaposlenih in poslovnega okolja. Takšni smo in takšni hočemo biti tudi jutri.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Vsakomur svoje in ob pravem času;  stranki kvalitetno opravljeno delo, državi preglednost poslovanja in delavcu zasluženo plačo. Pa nekaj mora ostati.

Biljana Mikača, KONTO d.o.o.


 MIHEU d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

V zadnjem desetletju so se modeli poslovanja in tržne poti bistveno spremenile in marsikdo je dolgo upal, da se bodo boljši časi vrnili sami od sebe. Mi smo ta čas izkoristili za vlaganje v sodobno tehnologijo, povečanje marketinških aktivnosti in pridobivanje novih odjemalcev.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Predvsem dokaz, da smo na pravi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Svet ti ponuja neomejene možnosti, zato hodi naokoli z odprtimi očmi in spoznavaj nove ljudi.

Aleš Prikeržnik, Miheu d.o.o.

 SILVAPRODUKT d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Disciplina in poštenost do kupcev, dobaviteljev in zaposlenih gradi zaupanje. Zavedamo se, da  vse želje in načrti niso uresničljivi »takoj in zdaj«, zato smo skrbni pri načrtovanju obveznosti in jih prevzamemo le toliko, da jih lahko obvladujemo.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zaposleni se v stabilnem podjetju počutijo varno, ker ni eksistenčne negotovosti, ter so popolnoma usmerjeni opravljanju svojih nalog. Z uspešnim podjetjem se lahko poistovetijo.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Zlato pravilo »… vse, kar hočete, da bi ljudje storili vam, tudi vi storite njim« (Mt. 7,12. ) je načelo, ki je uporabno na vseh življenjskih področjih, pa tako tudi na poslovnem. Ko v dogovorjenih rokih plačujemo svoje prevzete obveznosti, našim partnerjem omogočamo, da tudi oni poravnavajo svoje obveznosti pravočasno … če veriga ne bi bila pretrgana, ne bi poznali izraza »plačilna nedisciplina«.

Željko Dundović, SILVAPRODUKT d.o.o.


 ABC MAZIVA, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ni veliko skrivnosti: vrhunska ekipa, vrhunski izdelki in razumevanje potreb trga. Fokusiramo se in vlagamo v našo osnovno dejavnost in tu se trudimo, da smo najboljši.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Dodatno potrditev, da smo na pravi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Če želiš boljši od najboljših, moraš storiti nekaj več in včasih tudi drugače od njih in vztrajati na svoji poti.

Miran Babnik, ABC MAZIVA, d.o.o.


 ELMONT d.o.o


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Predanost delu in strmenje k visoki kvaliteti izvedenih storitev.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev urejenega in doslednega  poslovanja.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Korektnost do poslovnih partnerjev in na splošno do vseh ljudi.

Franjo Boh,Vodja tehničnega oddelka; Elmont d.o.o.

 KELE & KELE, d.o.o.


1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Za nami je več kot 20 let predanega dela, v našem družinskem podjetju pa so finance skrbno nadzorovane, saj se za vsako srednjo ali večjo investicijo posvetujemo z vsemi družinskimi člani. Večkrat letno opravljamo natančne analize poslovanja, ki nam pomagajo pri načrtovanju kratko, srednje in dolgoročnih planov podjetja.

2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost za naše podjetje pomeni uresničitev poslovnih ciljev podjetja, kajti z ekološko proizvodnjo mlečnih izdelkov smo orali ledino na domačem trgu, finančni vložek pa je bil resnično velik. Uspelo nam je s preudarnim in skrbnim načrtovanjem veh aspektov poslovanja. Eden najpomembnejših je tudi dober tim in zadovoljstvo vseh zaposlenih, menim da nam to v teh negotovih časih odlično uspeva.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Poslušaj vsakega ki ti je pripravljen kaj povedati, vsak korak dobro preudari, ko sprejmeš odločitev ne čakaj, ampak deluj.

Daniel Kelečević, član uprave / Managing director;  KELE & KELE, d.o.o.


 STUDIO KOROŠEC d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
Odlično poslovanje našega podjetja ni posebna skrivnost. Svoje delo opravljamo z zavzetostjo in skrbnostjo do pacientov ter nenehno izpopoljnjujemo in nadgrajujemo strokovno znanje.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti nam pomeni priznanje za naš trud, hkrati pa je tudi obveza, da moramo v tej smeri nadaljevati.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
V poslu in življenju se držim načela, da kar je narejeno pošteno, kvalitetno in z ljubeznijo, se bo prej ali slej obrestovalo.


Tjaša Pavlovič, STUDIO KOROŠEC d.o.o.


  ABC MAZIVA, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Ni veliko skrivnosti: vrhunska ekipa, vrhunski izdelki in razumevanje potreb trga. Fokusiramo se in vlagamo v našo osnovno dejavnost in tu se trudimo, da smo najboljši.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Dodatno potrditev, da smo na pravi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Če želiš boljši od najboljših, moraš storiti nekaj več in včasih tudi drugače od njih in vztrajati na svoji poti.


Miran Babnik, ABC MAZIVA, d.o.o.


 BENKO-TEHNA Puconci d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Edina skrivnost je ta, da se celotna ekipa trudi v največji meri zadovoljiti potrebam naših kupcev. Prizadevamo si, da sodelujemo s kvalitetnimi dobavitelji in z njimi vzpostavljamo partnerski odnos.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Priznanje za trud in kazalnik, da sodelujemo z dobrimi podjetji in kupci. Obenem pa nam ta nagrada nalaga odgovornost obdržati ta nivo poslovanja.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Glavno načelo je biti drugačen in boljši od konkurence. Zelo pomembna pa je predanost delu in pošten odnos do vseh.

Simon Benko, BENKO-TEHNA Puconci d.o.o.


 ŠILC TRADE d.o.o.


Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Nimamo skrivnosti, imamo pa dobro ekipo sodelavcev, ki je z nenehnim prilagajanjem in spremljanjem stanja na trgu usmerjena k uresničevanju zastavljenih ciljev.

Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Zlata boniteta odličnosti potrjuje, da smo zanesljiv, kvaliteten in zaupanja vreden partner. 

Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Poštenost, vztrajnost, potrpežljivost in veliko dela.


Nande Šilc, ŠILC trade d.o.o.


 CLEANGRAD d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

 Skrivnost našega uspeha je v stalni izboljšavi naših produktov, razvoju novih rešitev in skrbi za obstoječe, kot tudi nove stranke. Z vrhunsko kakovostjo in kvaliteto storitev »razvajamo« naše kupce in smo ponosni na to kar delamo.


2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Zlata boniteta odličnosti je dokaz, da pravilno in pošteno delamo, imamo dober, korekten odnos do dobaviteljev, ter imamo dobre kupce.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Biti vztrajen, inovativen, imeti vizijo in korekten odnos do ljudi in zaposlenih.

Jernej Zupančič, direktor; CLEANGRAD d.o.o.


 BELL d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnosti ni; je ekipa sodelavcev, ki je tudi po 27 letih podjetja naravnana in usmerjena k skupnemu cilju.

2.  Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti vključuje vse vidike našega poslovanja: korektnost v odnosih do kupcev, dobaviteljev, zaposlenih in širšega družbenega okolja; znanje in strokovnost, ki ju nenehno nadgrajujemo, naravnanost na konstruktivno sodelovanje, iskanje dobrih rešitev za vse deležnike in ustvarjanje novih poslovnih priložnosti.

3.  Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Krize in problemi so sestavni del življenja; pot do cilja nikoli ni enostavna in ravna, po njej je potrebno stopati korak za korakom, potrpežljivo in vztrajno.


 EURO PLUS d.o.o.  


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Uspešno poslovanje podjetja je rezultat dolgoletnega predanega dela celotne ekipe podjetja, pospešeno rast v zadnjih letih pa vidimo kot posledico več dejavnikov, in sicer prenovljene strategije, novih marketinških in prodajnih pristopov ter čedalje bolj povezanega sodelovanja med matičnim podjetjem v Sloveniji in podružnicami v tujini. V razvoj nove tehnološke platforme in rešitev naslednje generacije smo investirali znatna sredstva in pridobili več pomembnih naročnikov v segmentu rešitev za velika podjetja. V prid našemu delovanju je tudi naraščajoče zavedanje podjetij, da z najsposobnejšimi rešitvami na področju označevanja lahko bistveno povečajo uspešnost svojega poslovanja.

2.  Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Sodelavci so zlate bonitetne odličnosti veseli, podobno kot doslej prejetih nagrad, med njimi dvakrat srebrne in letos še zlate gazele, saj je priznanje za uspešnost našega skupnega dela in obenem potrditev, da smo zaposleni v odličnem podjetju.

3.  Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Če svojim kupcem in poslovnim partnerjem uspemo omogočiti uspešnejše poslovanje, bomo tudi sami uspešnejši.

Matej Košmrlj,izvršni direktor Euro Plus d.o.o., krovnega podjetja skupine NiceLabel


 ZIDARSTVO ČRNIVEC d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

V našem podjetju, že 26 let, odlično poslujemo. Skrivnost poznamo vsi: ko se predaš v vsakodnevno marljivo delo, predanost in, ko  imaš vizijo ter poštenost do sebe, sodelavcev in poslovnih partnerjev, se potrebuje še nekaj sreče ter intuicije in to je nekako dovolj, da se ustvari stabilno podjetje.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata boniteta odličnost?

Vsekakor velika in prestižna nagrada ter spodbuda za vnaprej. Dokaz, da smo na pravi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?


Življenje je posel in posel je življenje, zato ločnice pri teh stvareh ni. Najino podjetje je tudi najina družina. Podjetje raste in živi skupaj z nama in z najinimi štirimi otroci. Razmišljamo, načrtujemo, delamo in delujemo med seboj, brez prikrivanja, z dobrimi nameni. Tudi sodelavce in poslovne partnerje smo sprejeli v svoj krog prijateljev in družine, ker skupaj zmoremo več in skupaj smo na vseh področjih uspešnejši in močnejši. Mogoče naju je z možem prav to, privedlo do čudovite družine in v podjetju do zlate bonitetne ocene poslovanja.

 Andrejka Črnivec, ZIDARSTVO ČRNIVEC d.o.o.


 SAUBERMACHER - KOMUNALA d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Jasno definirana vizija, močno poslanstvo in trdne vrednote skupaj z marljivimi sodelavci so ob razumevanju lastnikov recept za uspeh oziroma uspešno izvedbo postavljene strategije razvoja podjetja.
 
2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev, da znamo in zmoremo.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Ustvarjam zdravo okolje.

Drago Dervarič, direktor SAUBERMACHER - KOMUNALA d.o.o.



 BTC d.d.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

BTC d.d.je leta 2014 sprejela strategijo razvoja do leta 2020, v kateri smo si zastavili cilj biti inovativno mesto, kar smo dosegli z vstopom na področje pospeševalnikov z pospeševalnikom ABCITI,  in odprta družba. Vedno stremimo k novim izzivom in ni nas strah nobenih izzivov. Smo kolektiv, ki diha kot eno.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Zlata boniteta nam pomeni potrditev, da smo na pravi poti, da so odločitve prave in da sledimo razvoju in novim trendom.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Delaj, kar te veseli, živi in pusti živeti.

Rajko Čvorovič, član Uprave, finančni direktor; BTC d.d.

 iPLUS d.o.o.


1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
 
Že od vsega začetka si prizadevamo, da sodelujemo z našimi poslovnimi partnerji na način, kot bi bili del istega podjetja. To nam vsem prinaša velike sinergijske učinke in gradi visoko raven medsebojnega zaupanja. Odličnega poslovanja brez visoke strokovnosti, predanosti in pripadnosti naših zaposlenih  in dejstva da to kar delaš, delaš z največjim entuziazmom, ne bi bilo.
Seveda se je še pri tako dobro opravljenem delu potrebno zavedati , da ga je možno opraviti še bolje, kar je tudi naš moto.
 
2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
 
Za naše podjetje in zaposlene certifikat »Zlata bonitetna odličnost« pomeni dokaz neodvisne inštitucije, da smo med najboljšimi  in da moramo s prejemom tega certifikata še bolje uresničevati pričakovanja naših sedanjih in bodočih poslovnih partnerjev, hkrati pa nam predstavlja merilo, da smo na pravi poti, ki smo si jo začrtali pred 19 leti.
 
3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Predanost in vztrajanje pri delu, ki ga mora spremljati poštenost in vera v to, da kar delaš, delaš res dobro. Vsega tega pa ne moreš doseči, če nimaš dobrega kolektiva, vizije in kanček sreče.

Fred Eržen, iPLUS d.o.o.


 ZAVAS d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Ena od skrivnosti uspeha družbe ZAVAS je v odličnem poznavanju slovenskega trga,posebej pa potreb in želja kupcev. Naš izbor izdelkov, ki je rezultat stalnega dela zadnjih dveh desetletij, nenehno izpopolnjujemo in prilagajamo spreminjajočim se potrebam strank.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Z Zlato boniteto odličnosti bomo v očeh dobaviteljev in strank pridobili na ugledu. Še bolj se bodo zavedali, da imajo opravka z zanesljivim in dobro poslujočim partnerjem.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se gadržite v poslu oziroma življenju?

V življenju se je potrebno pomikati naprej. Pomembna je smer in ne stanje.


Janez Hadalin, ZAVAS d.o.o.

 SOČA-OPREMA, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Malo bi vas popravil, saj odlično poslujemo že zadnjih 15 let. Skrivnosti ni kakšnih posebnih.
Vse kar počnemo, je to, da zadnjih 15 let sistematično skrbimo za dolgoročno investiranje v kadre in opremo ter  sledimo svetovnemu razvoju produktov in storitev na našem področju poslovanja.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?


Za naše podjetje pomeni pridobitev certifikata dodaten veter v široko razprta jadra. Prav tako pa potrditev poslovnega okolja, da plujemo v pravo smer.
Za zaposlene v našem podjetju bo to verjetno dodatna spodbuda za nadaljnje kvalitetno delo, prav gotovo pa je tudi neka dodatna varnost, če si zaposlen v urejenem in dobrem podjetju.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Podjetje jemljem kot živ organizem, ki mora imeti zmožnost prilagajanja spremembam poslovnega okolja.
Potrebo je biti drzen in hkrati zelo oprezen, saj vse kar delaš, rečeš ali misliš je vzvod, ki bo nekje in nekoč dosegel svoj učinek.

Bojan Bokalič; SOČA-OPREMA d.o.o.


  ČETISK, d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Če bi bila skrivnost, je nebi izdali, tako pa je osnova prilaganje potrebam trga. Ob tem je drugo najpomembnejše spremljanje in ocenjevanje del in nalog, ki jih opravljajo zaposleni in zunanji sodelavci.

2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Izjemno se moramo truditi na vseh področjih, da so rezultati zares vidni in, da podjetje napreduje. Zlata boniteta odličnosti nam daje dodatno potrditev, da delamo dobro in v pravi smeri, prav tako je to pohvala zaposlenim, da njihov trud ni zaman. Predstavlja nam potrjeno in dobro referenco za naše dobavitelje in kupce.


3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Ne glede na vse situacije, ki jih življenje prinese ima trdo in vztrajno delo še vedno prednost.

Danica Šrtrigl, ČETISK, d.o.o.



 ALPLES 3E d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost je v tem, da smo sodelovanje s ključnimi partnerji v tujini še okrepili, poleg tega pa z dobrimi referencami pridobili še nekatere nove kupce. To nam je uspelo s prilagajanjem trgu, razvijanjem novih produktov, ter z vlaganjem v sodobno opremo in zaposlene.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

To je za nas znak, da delamo uspešno, pošteno in da smo na pravi poti.
Je eden od pokazateljev, da smo, kljub zahtevnim razmeram na trgu, dobro stoječe podjetje, kateremu partnerji v Sloveniji in tujini lahko zaupajo. Upamo, da nam bo to priznanje pomagalo tudi pri krepitvi ekipe sodelavcev.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Za vsak uspeh je potrebno trdo delo, dobro sodelovanje z ostalimi udeleženci, pogum in nekaj sreče. Brez tega je lahko težko na vsakem področju.

Žiga Primožič, ALPLES 3E d.o.o.


 BRINOX d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Z več kot 30-letno tradicijo in izkušnjami, z inovativnimi pristopi in timom vrhunskih strokovnjakov sledimo svoji viziji: izdelavi unikatnih tehnoloških rešitev in izdelkov po meri naročnika, s poudarkom na izjemni kakovosti in držanju dogovorjenih obljub.
 
2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Dokaz, da ustrezno povezovanje ali sestavljanje zanesljivosti, natančnosti, naprednosti, predanosti in kvalitete vodijo v pravo smer in da se odličnost v delu izkazuje tudi v Zlati boniteti odličnosti.
 
3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Le delo, ki ga opravljamo z veseljem, z zavzetostjo in predanostjo, sprejemanje izzivov in upoštevanje vrednot prinese zadovoljstvo in odličnost v rezultatih.

Barbara Puc, Vodja računovodstva in financ; Brinox d.o.o.


 Steklarna Hrastnik d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Imamo ambicijo doseči zastavljene cilje, poleg tega pa vemo kaj je treba narediti in smo pripravljeni to tudi narediti. Stavimo na to kar ljudje znajo. Zavzete zaposlene povezujemo v time, v katerih s svojim delom dosegajo tako osebne kot odlične korporativne cilje. 

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti je potrditev za finančne trge in partnerje, ki z nami poslujejo o odličnosti našega poslovanja. Torej potencialnim poslovnim partnerjem ta certifikat potrjuje, da smo zanesljiv poslovni partner in tako tudi pomaga pri pridobivanju resnih poslovnih partnerjev.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Vse se začne z ambicijo, spoštovanjem vse deležnike v procesu in z odprto komunicirati za doseganje sprememb in posledično rezultatov. Moj moto je: »Da ne gre že vem. Povej mi kako bo šlo.«

Andrej Božič, direktor, Stkelarna Hrastnik d.o.o.


 Elektro Primorska podjetje za distribucijo električne energije, d. d.


1.  Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?
Ni skrivnosti. Imamo dobro ekipo strokovnjakov, ki je vselej usmerjana k uresničevanju zastavljenih ciljev.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?
Zlata boniteta odličnosti potrjuje, da smo na pravi poti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?
Biti trdno na tleh, zavedati se od kod prihajamo in gledati v prihodnost.


 TOPOL ARMATURE d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Poslovanje našega podjetja temelji na strokovnosti. Skozi leta so naše stranke spoznale, da se na naše strokovne odločitve vedno lahko zanesejo, v primeru težav se lahko praktično kadarkoli obrnejo na nas. Na ta način smo zgradili trdno medsebojno zaupanje, za katero smo se v preteklosti močno trudili in ki ga bomo vzdrževali tudi v prihodnje.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Potrditev, da so naša načela, moralna in etična, pravilna, tako na nivoju vsakega posameznika zaposlenega v podjetju, kot tudi na nivoju celote, ki jo vsi skupaj soustvarjamo.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Korektnost do vseh vpletenih je načelo, ki se ga vedno trudimo držati - na žalost to ni vedno najenostavnejša pot za dosego cilja, je pa za nas edina sprejemljiva.

Jernej Perne, direktor; TOPOL ARMATURE d.o.o.


 SchäferRolls d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Kvaliteto poslovanja zagotavljamo z zavzetostjo vseh zaposlenih, ki se mi zdi ključna za doseganje nadpovprečnih rezultatov. Naša organizacija je fleksibilna, odprta za ideje in vsakomur omogoča kreativno razmišljanje. Sam pomagam zaposlenim določati prioritete in njihovo energijo usmerjam v izzive, ki prinašajo čim večjo dodano vrednost.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Vsekakor je za vse nas zlata bonitetna odličnost potrditev, da delamo dobro in ponosni smo, da sodimo v ozek krog podjetij, ki dosegajo večletno zaporedno odličnost v poslovanju.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Tako poslovno kot osebno – Vztrajaj, nikoli ne odnehaj.

Gregor Ažman, Direktor;  SchäferRolls, d.o.o.


  ŽALE d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Podjetje ŽALE je bilo ustanovljeno že leta 1914. Združujemo torej več kot 100 let znanja in izkušenj ter delovanja v javno korist. Če temu dodamo še trdo in pošteno delo, je rezultat tu.  

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost pomeni zaupanje in verodostojnost za naše stranke, poslovne partnerje in zaposlene. Hkrati dopolnjuje naše mednarodne standarde ISO 9001,ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001 in Priznani v odličnosti – 4 zvezdice. 

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Pri nas je pridobivanje dobička podrejeno zadovoljevanju javnih potreb. Delujemo v dobro naših strank,obiskovalcev, zaposlenih in lokalne skupnosti. V ospredje postavljamo tudi varstvo okolja, varstvo kulturne dediščine in družbeno odgovorno delovanje.

Kristina Hafner Lapajne; Žale d.o.o.

 POSTOJNSKA JAMA d.d.


1.Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Obstajata dve pravili kako lahko uspevaš iz leta v leto. Prvo: ko si najboljši, si moraš priznati, da nisi naredil vsega. Drugo: ne prisegaj v poslu na množico idej,ampak samo na tisto, ki jo znaš v čim krajšem času realizirati. 

2.Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?  

Nepristransko merilo, ki nas je postavilo med najboljše. Sedaj ta standard pričakujejo od nas tudi naše stranke in gosti, kar nas lahko naredi le še boljše.

3.Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Vse je lahko tako enostavno, če ne kompliciraš.

Marjan Batagelj, predsednik upravnega odbora; Postojnska jama d.d.


AKRON d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost? 

Da se v firmi usedemo in takoj rešimo morebitno problematiko.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost? 

Nič, več, kot to, da nam naše stranke dnevno izkazujejo zadovoljstvo z našim delom. Računovodstvo, tedensko in  finančno zadovoljstvo, vsak dan pa je veliko smeha in dobre volje med sodelavci.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju? 

Bodi fer, poslušaj druge, zavedaj se, da nisi najpametnejši in da je vedno možnost za razvoj na bolje.

Dejan Mir, Generalni direktor, AKRON d.o.o.


 RIVE d.o.o. 


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Zasebnikom s koncesijo je praktično nemogoče povečevati obseg poslovanja (na isti lokaciji), zato je bilo potrebno zapozitivno poslovanje najprej doseči maksimalno zasedenost in jo nato dosegati tudi v obdobju krize, ko se je povpraševanje bistveno zmanjšalo. Stanovalce smo privabili s spoštljivim in prijaznim odnosom, dobrimi pogoji bivanja ter s filozofijo ponuditi več storitev za primerljivo ceno ter politiko stabilnih cen; k temu so pripomogle male nagrade zaposlenim (kajti plače v sociali so izredno nizke) ter redna izobraževanja. Nadaljevali smo z zniževanje stroškov in sicer z dodatnimi vlaganji v energetsko sanacijo le štiri leta po odprtju ter uvajanju novih tehnologij v pralnici.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnosti nam pomeni najprej potrditev, da smo na pravi poti, hkrati pa spodbudo in dober občutek za naprej.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Poštenost v pomenu, da je dogovorjeno treba spoštovati in vse obljube izpolniti, kar pričakujem  tudi od drugih.

Branko Gorečan, univ.dipl.iur.; Direktor RIVE d.o.o.



 Vizualne komunikacije comTEC d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Za uspešnost podjetja je ob najsodobnejši tehnologiji ter celoviti ponudbi, če posplošim prav gotovo potrebna kombinacija pravih ljudi, domišljije, vodenja, čustev in verovanja v zastavljeno vizijo podjetja. V vsakdanji praksi pa trdo in odgovorno delo z jasno postavljenimi cilji, ki imajo znotraj sebe tudi svojega »vlečnega konja«.

Slednje dosežemo le, če smo učinkoviti, inovativni in razvojno naravnani, v svoji dejavnosti, tako, da smo sami nova sprememba in presenečenje na trgu. 

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost nam je v ponos in nagrada, da dosegamo visoke poslovne standarde ter potrditev vsem zaposlenim, da se razvijamo v pravi smeri. Hkrati pa predstavlja tudi zavezo do trdega in odgovornega dela za naprej kot prava formula za uspeh in aktiviranje novih idej.

Dinamično okolje v katerem delujemo predstavlja za nas tisto gibalo, da se nikoli ne ustavimo pred oviro, ampak vztrajamo kot borec za spremembe in priložnosti.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Inovativna delovna naravnanost, učinkovitost predvsem pa poštenost, skromnost in življenska vera v to, da kar delaš dobro, slej ko prej daje rezultat tako v poslovnem kakor v zasebnem življenju. Od zaposlenih pričakujem korektnost in si najbolj želim samoiniciativnost in pripadnost, ter odločnost, ko je potrebno zaščititi interese podjetja.

Peter Kavčič, ustanovitelj in prokurist comTEC



 TAJFUN PLANINA d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Dinamičnost.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Pomeni nam še eno izmed potrditev, da poslujemo korektno ter da imamo stabilno podjetje.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Biti napreden in atraktiven.

Karmen Koželj, Tajfun Planina d.o.o.



  HERMES d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Pravzaprav ni nobene skrivnosti. Odlične rezultate prinese samo dejstvo, da to, kar delaš, delaš z žarom in da nisi nikoli čisto zadovoljen s tistim, kar si že naredil in da se zavedaš, da je vedno možno vsako stvar možno narediti bolje in več. Za odlično poslovanje so pomembni tudi sodelavci in v Hermesu se lahko ponašamo z odlično ekipo.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Skoraj enoglasni odgovor zaposlenih je bil: dobro je biti zaposlen v takšnem podjetju in to priznanje veliko pomeni.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Biti pošten do zaposlenih, do kupcev in dobaviteljev. Podjetje brez zaposlenih, brez kupcev in brez dobaviteljev nima nobene vrednosti. In to v Hermesu spoštujemo. Načelo »biti pošten in spoštovati drugače misleče« je tudi moje osebno načelo.

Fanika Stanko, Direktorica, finance, uprava; Hermes d.o.o.



 KOOP TRGOVINA d.o.o.


1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Primerni prodajni programi, primerna nabavno-prodajna strategija, dolgoročna usmerjenost, pripadnost kolektiva.  

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Dviguje samozavest; potrditev, da delamo dobro. 

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Vsakemu želim, da si najde delo, ki ga zanima. Iskanje kompromisa med delom, družino in zasebnim življenjem.

Marjan Klemenčič, KOOP TRGOVINA d.o.o.


 FINANČNA HIŠA d.o.o.



Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost za odlično poslovanje sta popolna predanost in ciljna orientiranost vsakega zaposlenega v podjetju.
To pa je začinjeno s strastjo do dela, ki ga vsakodnevno opravljamo. Naše delo je naš stil življenja.
Delati pa je treba seveda prave stvari na pravi način. In uspeh bo zagotovljen.

Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost je za nas potrditev, da smo na pravi poti do še večjega uspeha in da omejitev ni.

Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Bodi delovno naravnan in pošten in boš v življenju, tako v poslovnem kakor v zasebnem, dosegel prav gotovo vse, o čemerkoli si kdaj sanjal.

mag. Karmen Darvaš Šega, direktorica podjetja FINANČNA HIŠA d.o.o.


 IB - CADDY d.o.o.


Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Zaposleni v podjetju se trudimo delati pošteno do sebe in do svojih poslovnih partnerjev. Stalno poskušamo inovirati svoje aktivnosti, kar sicer zahteva napor, vendar smo nagrajeni s tem, da smo za naše partnerje interesantni in želijo sodelovati z nami.

Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta odličnosti nam pomeni potrditev našega pristopa v poslovanju, to pa je, da je tudi trdo delo in odgovoren pristop prava formula za uspeh.

Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Cilj je pot. Oz. kot je rekel Nejc Zaplotnik: "Kdor išče cilj, bo ostal prazen, ko ga bo dosegel; kdor pa najde pot, bo cilj vedno nosil v sebi."

Bojan Zupan, IB- CADDY d.o.o.

 BIO - SAD d.o.o.


Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Naša skrivnost za uspešno poslovanje je v dolgoletnih izkušnjah pri proizvodnji pijač, poznavanje in uspešno prilagajanje razmeram na trgu, uporaba sodobnih tehnologij in razvoj novih izdelkov.
 Stalen nivo visoke kakovosti naših izdelkov in storitev, izpolnjevanje pogodbenih obveznosti ter konkurenčne cene so strateški in ključni tržni elementi s katerimi želimo zadovoljiti in preseči pričakovanja naših naročnikov.  Naše podjetje je večkratni nagrajenec za kvaliteto svojih proizvodov, saj s prefinjenim okusom in tradicijo skušamo ujeti kanček narave v moderno in estetsko dovršeno embalažo. Dosežki, katere potrjujemo s prejetimi nagradami in priznanji pa nam pomenijo zelo veliko, saj nam tudi strokovnjaki iz tega področja priznavajo kvaliteto in nagrajujejo naše proizvode.

Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Nagrada Zlata boniteta odličnosti našemu podjetju zelo veliko pomeni, saj nam daje potrditev da smo na uspešni poti in da so naša zastavljena načela in strategija podjetja pravilna.

Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Strateški pomen našega poslovanja ima tudi ustvarjanje dolgoročnih partnerskih odnosov z dobavitelji in naročniki – odjemalci in spoštljiv odnos med nami. Torej je našo osnovno načelo oz. vodilo – če delaš pošteno in korektno se ti bo to tudi vrnilo oz. poplačalo.

Andrej Černčič, BIO-SAD d.o.o.

 E 3 d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

V E 3, d.o.o. smo v središče pozornosti postavili končnega odjemalca - zadovoljitev njegovih potreb in želja je eden izmed poglavitnih ciljev podjetja. Tako smo v zadnjem času v tej smeri prenovili večino poslovnih procesov, za gospodinjske in poslovne odjemalce smo oblikovali ponudbo, ki je prilagojena različnim načinom življenja in poslovanja.  Strokovnost, izkušnje in mladostna zagnanost zaposlenih pa nam je omogočila uspešno in učinkovito izvedbo.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost je veliko priznanje tako za podjetje kot tudi za vse zaposlene. Priznanje dokazuje, da lahko tudi manjša podjetja na energetskem trgu uspešno poslujejo, vsem zaposlenim v E 3 pa, da smo na pravi poti. Priznanje pa je tudi spodbuda za prihodnje izzive in obveza, da se stalno izboljšujemo na vseh področjih delovanja.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Tako na poslovni kot tudi na osebni ravni je zame najpomembnejše načelo zaupanje. Na ljudi gledam s pozitivne strani in v njih iščem samo najboljše. Zle misli in zamere nikomur ne koristijo in so ovira v razvoju osebnosti in posledično skupnosti. Od zaposlenih si najbolj želim samoiniciativnosti in pripadnosti.

Darko Pahor, General Manager - E 3, ENERGETIKA, EKOLOGIJA, EKONOMIJA d.o.o.



HC CENTER d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

V poslovanju strmimo k poslovnem korektnem odnosu. Osredotočeni smo na potrebe naših naročnikov in uvajanju novih storitev za izboljšanje naše konkurenčnosti.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Za podjetje pomeni, nagrado za uspešno delo in obenem potrditev, da smo na pravi poti. Zaposlenim pa je v ponos in zadovoljstvo, da so lahko del takšne zgodbe.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Za uspeh se pomembni jasni cilji, veliko dela, vztrajnost in potrpežljivost ter verjeti moraš v to, kar delaš, saj prej ali slej pride tudi rezultat.

Aleksej Kranjec, Direktor - hc center d.o.o.



Karmen d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

V bistvu smo prvič prejeli certifikat AAA že leta 2011, naše poslovanje pa je bilo tudi pred tem več kot uspešno. Lahko rečem, da »malih in velikih« skrivnosti v našem poslovanju ni in jih tudi v bodoče ne bo ali kot je zapisala v svoji obrazložitvi strokovna komisija izbora za NAJ mali računovodski servis ZRS pri GZS, ko smo četrtič zaporedoma osvojili prestižno nagrado: »Njihove vrednote so visoka strokovnost, natančnost, raznovrstnih storitev ter visoka odzivnost do strank in državnih institucij. Odlična organizacija delovnih procesov se odraža v dolgoletnem sodelovanju s strankami. Odnos do strank se jim zdi eden od ključnih dejavnikov uspeha.«

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Certifikat Zlate bonitetne odličnosti potrjuje, da svoje storitve na računovodskem področju izvajamo več kot odlično. To se odraža tudi na samih rezultatih poslovanja naše družbe in če pri tem dodam še visoko zavest in skrb za zdrava delovna mesta, smo vsi zaposleni lahko res več kot ponosni, da nam to potrdijo tudi zunanji opazovalci / ocenjevalci.

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Stalna nadgradnja poslovnega sodelovanja in biti pripravljen priskočiti na pomoč stranki v različnih okoliščinah, kljub temu, da gre za pridobitno dejavnost, to je osnovno pravilo našega dela. Biti prijazen in vedno dosegljivi za vse svoje stranke ni težko, če stranke to vračajo in če s tem lahko rešimo kakšen problem, ki bi nas ali naše stranke sicer dodatno bremenil in nam s tem onemogočal izvajanje naše ali njihove osnovne dejavnosti.

Miran Stopar, Direktor - Karmen d.o.o.



 Wilo Adriatic d.o.o.

1. Vemo, da že 3 leta zaporedoma odlično poslujete. Kakšna je vaša skrivnost?

Po naših ocenah dosegamo odlične rezultate že vsa leta našega poslovanja. Res pa je, da zadnja tri leta sodelujemo z vami pri ocenjevanju poslovanja. Velikih skrivnosti ni. So le drobne stvari ki oblikujejo mozaik uspešnosti. Izpostavil bi predvsem profesionalnost, doslednost, osredotočenost na kupca.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata bonitetna odličnost, za nas zaposlene, pomeni potrditev, da je naša odločitev o strategiji razvoja ter naše delovanje pravilno. 

3. Kakšno je vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu oziroma življenju?

Marljivost, vztrajnost, potrpežljivost, predanost, doslednost….

Anton Mrak, Managing Director - WILO ADRIATIC d.o.o.



 M.C.K. d.o.o.


1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Posebnih skrivnosti ni. Najpomembnejši so naši zaposleni, ki s svojo predanostjo in strokovnim pristopom prispevajo k uspešnemu poslovanju podjetja.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Zlata boniteta potrjuje, da delamo dobro.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Dobri medčloveški odnosi in strokovnost zaposlenih so za poslovanje eden izmed najpomembnejših dejavnikov, ki prispevajo k uspehu podjetja. Podjetje niso samo stavbe in ostala sredstva. Podjetje smo ljudje.

Franci Janžekovič, Direktor - M.C.K. d.o.o.



SKYLINE d.o.o.

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Petindvajset letna vztrajnost in zanesljivost.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Nagrada za minulo delo in obveza za naprej. 

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Ne odstopam od zastavljenih ciljev.

Alojzij Prosen, Direktor - SKYLINE d.o.o.



HOTENJKA D.O.O.

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Naše poslovanje odlikuje visoka strokovnost tehnične podpore in širok izbor produktov iz stalne zaloge. Smo zastopniki uglednih evropskih proizvajalcev katerih produkte zagotavljamo po konkurenčnih cenah.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Bonitetna odličnost je še eno potrdilo, da poslujemo finančno stabilno in korektno, tako do kupcev kot tudi do dobaviteljev. S tem našim strankam zagotavljamo stabilno poslovanje, poprodajni servis in garancije.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju: 

Zagotavljanje visoke kvalitete po zmerni ceni.

Luka Mavsar, Hotenjka d.o.o.



REVIZIJA PIT D.O.O.

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Spoštovanje poslovnih partnerjev, pošteno delo, visoka kvaliteta in spoštovanje dogovorjenega

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Priznanje, da dobro delamo.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju: 

Poštenost, odličnost in spoštovanje zaposlenih ter poslovnih partnerjev se na dolgi rok splača.

Viktorija Vehovec, PIT d.o.o.



PRONET, KRANJ D.O.O.

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Držimo se nasveta starih Rimljanov: "Age quod agis" - To, kar delaš, delaj dobro. (In karkoli počneš, počni premišljeno.)

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Še dodatna potrditev, da res dobro delamo.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Konec dober, vse dobro. Če še ni dobro, potem še ni konec.

Boštjan Berčič, Direktor - PRONET, Kranj d.o.o.



VILBOSS D.O.O.

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Trdim, da je skrivnost v ekipi. Celotna ekipa VILBOSS-a se trudi po najboljših močeh. Vsi moji sodelavci delujejo na svojih področjih s ciljem, da ustrežemo stranki in da delujemo kot celota.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Za naše podjetje in mene osebno pomeni priznanje in potrditev, da delamo pravilno.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Spoštovati poslovne partnerje in dobavitelje in jim priznati zaslužek, saj moramo vsi živeti. Delati pošteno. Delati dobro za skupno dobro in ne le za svoje koristi.

Primož Eržen, Vilboss d.o.o.



NERED D.O.O.

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Skrivnost, ki se skriva v našem uspehu, je dokaj preprosta. K visoki kvaliteti našega poslovanja v največji meri nedvomno prispeva posluh za potrebe strank in zaposlenih ter stremljenje k  zadovoljstvu prav vseh. Poleg tega pa na vsakem koraku v svoje delo poskušamo vnesti nekaj ustvarjalnosti, saj se zavedamo, da nam ta pogosto omogoča doseganje višje stopnje učinkovitosti.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Z največjim ponosom in zadovoljstvom sprejemamo certifikat Zlate bonitetne odličnosti, saj le-ta za nas predstavlja potrditev, da je naše delovanje v smeri uresničevanja skupne vizije podjetja na pravi poti. To priznanje nam je še dodatna spodbuda za še kvalitetnejše delo, pri katerem bomo stremeli k iskanju še dodatnih načinov doseganja zadovoljstva naših strank.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Od samih začetkov naše podjetje pri izvajanju storitev oblikuje poslovno načelo točnosti in natančnosti ob visoki meri razumevanja in  prijaznosti do strank ter skrbi za dobre medsebojne odnose. S skrbnim delovanjem in visoko mero poštenosti, ki nam zaposlenim predstavlja eno najpomembnejših vrednot tako pri poslovanju kot tudi v življenju, skupaj stremimo k kvaliteti prav vsake naše storitve.

Mateja Markelc Nered, Nered d.o.o.



KARSIA D.O.O

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Plod dolgoletnega dobrega dela vseh zaposlenih, uigranih kot dober športni tim, ki med seboj dobro sodeluje.

Korektni odnosi s kupci, dobavitelji, porabniki, zaposlenimi. Dana beseda se mora spoštovati. Posledično pridobiš na trgu zaupanje in kredibilnost, kar je potrebno čuvati iz dneva v dan.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Pomeni priznanje za dobro in uspešno delo ter doseganje nadpovprečnih finančnih rezultatov. Za zaposlene ponos, da delajo v uspešnem podjetju, ki je pri partnerjih cenjeno in spoštovano. Pomeni tudi relativno dobro plačano delovno mesto ter socialno varnost za zaposlene in njihove družine.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Poštenost, korektnost do vseh, s katerimi delam, pa tudi odločnost, ko je potrebno zaščititi interese podjetja. Dana beseda in spoštovanje dogovorov, tudi če niso zapisani, je zakon. Potrpežljivost na čakanje uživanja plodov svojega dela in korak le toliko dolg, kolikor je dolga noga.

Milivoj Širca, Karsia d.o.o.



PS, d.o.o., Logatec

1. Sami že 3 leta zaporedoma odlično poslujete - kakšna je vaša skrivnost?

Dobri sodelavci z visokim nivojem strokovnih kompetenc.

Prilagodljivost strankam in učinkovito reševanje njihovih izzivov.

2. Kaj za vaše podjetje in zaposlene pomeni Zlata bonitetna odličnost?

Priznanje za preteklo dobro delo celotnega tima sodelavcev v PS Logatec.

Potrditev, da je bila dosedanja pot za dosego poslovnih ciljev očitno ena od pravih.

Ker se svet okoli nas, poslovno okolje in konkretno – težave in izzivi naših strank - hitro spreminjajo, priznanje pomeni tudi zavedanje, da bomo morali biti prilagodljivi in na nerutinsko delovanje vedno bolj pripravljeni tudi mi sami.

3. Vaše poslovno ali osebno načelo, ki se ga držite v poslu, oz. življenju:

Bodi pošten do sebe, svojih bližnjih in svojih poslovnih partnerjev.

Stanko Ciglarič, PS d.o.o.